Nous souhaitons renforcer la capacité d’agir des communautés, en respectant les forces et les connaissances locales.
L’équité, la confiance, l’autodétermination des communautés et l’engagement collaboratif sont les quatre principes à la base de notre orientation. L’expérience nous ayant appris que ce sont les communautés qui savent le mieux ce qui leur convient, nous avons l’intention de nous concentrer sur le « comment » et le « qui » au lieu du « pourquoi ». Cela veut dire qu’au lieu de donner la priorité à certains enjeux (par exemple, la sécurité alimentaire ou la jeunesse), nous priorisons les actions qui rééquilibrent le pouvoir vers des groupes dignes d’équité et qui appuient les solutions élaborées par les communautés.
Donner la priorité aux groupes dignes d’équité
Nous voulons comprendre et répondre aux besoins des communautés, en accordant la priorité à l’écoute et aux besoins des groupes dignes d’équité. Nous priorisons de devenir partenaires de et avec des organisations dirigées ou représentées par des groupes dignes d’équité qui sont confrontés à des barrières collectives importantes en matière de justice sociale et économique. Ces barrières peuvent être de nature attitudinale, historique, sociale ou économique, et reposer sur l’âge, l’origine ethnique, la situation de handicap, le statut économique, l’identité de genre, la nationalité, la race, l’orientation sexuelle ou le statut transgenre.
Qu’entendons-nous par Communauté?
Nous concevons la communauté au sens large : un groupe qui partage des objectifs et des besoins, que ce soit par sa géographie, son identité, sa raison d’être, ses intérêts, une pratique ou d’autres points communs.
Nous voulons appuyer des organisations pour qu’elles collaborent et obtiennent des résultats communs qui, autrement, seraient hors de portée. Nous cherchons à travailler avec des organisations et des collectifs ayant l’habitude et l’expérience de collaborer pour faire progresser des objectifs communs.
La Fondation est convaincue que les communautés savent déjà ce qui doit être fait, et qu’elles y travaillent activement. Nous voulons donc aider à accélérer et à amplifier les changements positifs déjà en cours de réalisation.
Questions pour les demandes relatives à une collaboration et à une action collective :
Nous souhaitons appuyer des organisations qui font avancer des politiques publiques ou des changements aux politiques favorisant la justice sociale et économique, et réduisant les barrières pour les groupes dignes d’équité.
Nous appuierons les efforts de changements de politiques à toutes les étapes : de la sensibilisation à l’engagement, en passant par la communication, la consultation et l’établissement de priorités.
Questions pour les demandes visant à changer les politiques :
Les contributions serviront à créer des Comités de sensibilisation, au sein desquels les membres vivant avec une perte de vision pourront identifier des priorités et possibilités en matière d’accessibilité. [...]
Les contributions serviront à l'expansion des services de petite enfance, publics ou sans but lucratif, afin d'améliorer l'accès aux communautés en quête d'équité en Ontario.
Les contributions permettront à Huddle d’étendre son modèle et de favoriser l’intégration de pratiques de santé et de mieux-être autochtones.
Les contributions serviront à soutenir des actions collectives à Digby, Darmouth et au Cap-Breton sur une variété d’enjeux sociaux et économiques.
Les contributions permettront d’appuyer les services nationaux et locaux de Prospérité Canada, afin de remédier aux vulnérabilités financières des ménages à faible revenu.
Les contributions serviront à embaucher du personnel et à élaborer des programmes visant l’implémentation de la Prestation canadienne pour personnes handicapées.